--2022 yilgi bosh menejer mukofotini tanlash jarayoni muvaffaqiyatli yakunlandi
2023 yil 10 yanvar kuni tushdan keyin Jintabao Bosh menejer mukofotini olgan bo'limlarni maqtash uchun 1-konferentsiya zalida Bosh menejer taqdirlash marosimini o'tkazdi.Taqdirlash marosimida kompaniya bosh menejeri Kong Vey hamda barcha bosh direktor o‘rinbosarlari va vazirlar ishtirok etdi.Bosh direktor Kong Vey mos ravishda ishlab chiqarish bo'limi, texnologiya tadqiqotlari va ishlanmalari, marketing va ma'muriyatga mukofotlarni topshirdi.
2022 yil kompaniya uchun juda qiyin va eng ta'sirli yil bo'ladi.Aprel oyida Shanxaydagi epidemiyaning ta'siri tufayli qismlarning kelishi kechiktirildi;avgust oyida Taychjou o'n yildan ortiq vaqt davomida kuzatilmagan haddan tashqari yuqori haroratlardan aziyat chekdi va shahar hukumati odamlarni elektr energiyasi bilan ta'minlash uchun sanoat korxonalarida elektr energiyasini cheklashni amalga oshirdi;noyabr oyida Taychjouda epidemiya boshlandi va infektsiyalar minglab odamlarni to'pladi.2022 yilda Jintaibao ishlab chiqarishiga katta ta'sir ko'rsatdi, vaziyat juda og'ir edi va qiyinchiliklar birin-ketin davom etdi.Kompaniyaning barcha xodimlarining birgalikdagi sa'y-harakatlari bilan yillik ishlab chiqarish va ekspluatatsiya ko'rsatkichlariga erishildi.
Kompaniyaning boshqa tegishli bo'linmalarining kuchli hamkorligi bilan ishlab chiqarish bo'limi 2022 yilda yuqori haroratli elektr uzilishlari va epidemiya ta'sirini bartaraf etish uchun birlashdi va birlashdi va 2022 yil ishlab chiqarish rejasi maqsadlarini kafolatlangan sifat va miqdor bilan yakunladi.Dekabr oyida yopiq ishlab chiqarish va ish vaqtidan tashqari ishlar orqali 40 000 dan ortiq dona ishlab chiqarish yakunlandi.Oylik ishlab chiqarish rekord darajaga yetdi va u 2022 yildagi Bosh menejer mukofotini olishga loyiq edi.
Kompaniyaning epidemiyaning oldini olish va nazorat qilish ishlari nuqtai nazaridan, ma'muriy vitse-prezident Tian kompaniya uchun epidemiyaning oldini olish to'sig'ini qurish uchun har kuni atrof-muhitni dezinfeksiya qilish, tana haroratini tekshirish, xodimlarni jo'natish va qaytishni boshqarish, mehmonlarni boshqarish, oshxona ovqatlanishini boshqarish va boshqalarni amalga oshiradi. ;yopiq ishlab chiqarish davrida, qisqa vaqt ichida, materiallarni sotib olish qiyin bo'lgan va logistika silliq bo'lmaganida, biz yopiq ishlab chiqarish xodimlari uchun oziq-ovqat, uy-joy va transport muammolarini tezda hal qildik va kuchli logistika qo'llab-quvvatladik. .Kompaniyaning boshqa tegishli bo'linmalarining kuchli hamkorligi bilan ma'muriyat epidemiyaning oldini olish va nazorat qilish ishlariga rahbarlik qildi, kompaniyaning ishlab chiqarish va operatsiyalarini kuzatib bordi, kompaniyaning ishlab chiqarish va foydalanish maqsadlariga erishishda yordam berdi va bosh direktorning maqtovi va bir ovozdan e'tirofini oldi.
Jintaibao yutuqlari kompaniyaning har bir xodimining birgalikdagi sa'y-harakatlaridan ajralmasdir.Har bir insonning iymon-e’tiqodi, maqsadi, amali, birdamligi, o‘zaro yordami bo‘lsa, qiyinchiliklarni yengib o‘tib, olg‘a tinimsiz intilaveradi.
Xabar vaqti: 22-iyul-2023-yil